SERVICIO TOTAL DE HOSTELERIA S. L. U.
EL PERSONAL DE SERVICIO TOTAL DE HOSTELEIA S .L. U., MANIFIESTA:

SU DISCREPANCIA, CON LA PROPUESTA OFRECIDA POR LA GERENCIA, SOBRE EL USO Y DISFRUTE DE LAS HORAS, SOBRANTES DE LA APLICACION DEL CONVENIO DEL METAL DE SEVILLA 2010.

EN LA SITUACION ACTUAL DE CRISIS, LOS TRABAJADORES DE STH PROPONEN, DISTINTAS OPCIONES PARA EL USO Y DISFRUTE, DE DICHAS HORAS Ó SU COMPENSACION, SI SE LLEGASE A UN ACUERDO SATIS FACTORIO PARA AMBAS PARTE.

OPCION A- SERIA.
REHUSAR A DICHAS HORAS DE EXCESO SOBRE LA JORNADA ANUAL, DEL CONVENIO DE SEVILLA ACAMBIO DE LA CREACION DE UN DOCUMENTO DONDE LA EMPRESA SE COMPROMETA AL MANTENIMIENTO DE LA PLANTILLA ACTUAL AL MENOS DURANTE EL AÑO 2010.
A LA NO ADOPCION DE NINGUN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-LABORAL, DE CARÁCTER ESPECIAL, DIRIGIDO A OBTENER DE LA AUTORIDAD LABORAL COMPETENTE, AUTORIZACIÓN PARA SUSPENDER O EXTINGUIR LAS RELACIONES LABORALES. (E.R.E)
A LA CREACIONDE UN PLAN DE VIABILIDAD, ECONOMICA DE LA EMPRESA, CON VISTAS A ASEGURAR SU FUTURO. TODO ELLO SERIA RUBRICADO POR LA EMPRESA Y LOS REPRESENTANTES DELOS TRABAJADORES.

OPCION B- SERIA EL ABONO TOTAL O PARCIAL DEL EXCESO DE HORAS POR UN PRECIO ACORDADO ENTRE AMBAS PARTES

OPCION C- AGREGAR A CADA TURNO DE LAS VACACIONES UN DIA MÁS. UN DIA PARA EL DISFRUTE DE UN PUENTE Y OTRO PARA DISFRUTAR DEL DIA 24 Ó 31 LA MITAD DE LA PLANTILLA QUE FUESE A TRABAJAR HARIA LA JORNADA CONTINUA. EL RESTO DIAS DE LIBRE DISPOSICION POR PARTE DEL PERSONAL

OPCION D- AGREGAR A LA VACACIONES DOS DIAS EN CADA TURNO DE VACACIONES,
MAS UN DIA PARA EL DISFRUTE DEL 24 Ó 31 EL RESTO A LIBRE DISPOSICION DEL PERSONAL

OPCION E- LA PERMUTA DE LAS HORAS DE EXCESO DE LA JORNADA ANUAL DEL CONVENIO DEL METAL DE SEVILLA POR UNA JORNADA CONTINUA DURANTE TODO EL AÑO
OPCION F- LA PERMUTA DE LAS HORAS DE EXCESO DE LA JORNADA ANUAL DEL CONVENIO DEL METAL DE SEVILLA POR UNA JORNADA CONTINUA DURANTE LOS MESE DE JUNIO, JULIO, AGOSTO

ESTAS SON ALGUNAS DE LAS OPCIONES QUE EL PERSONAL DE SERVICIO TOTAL DE HOSTELERIA S. L. U. PROPONE PARA ELABORAR EL CALENDARIO LABORAL DEL AÑO 2010



ALCALA DE GUADAIRA A………. DE……………………….2009










24/12/2009

El sector del Metal en Sevilla acuerda su convenio provincial

El convenio, con una vigencia de tres años, de 2009 a 2011, incrementa el poder adquisitivo, por encima del IPC real y, por tanto, el salario de los trabajadores y trabajadoras en cada uno de los años. CCOO de Sevilla ha valorado positivamente el acuerdo de este convenio "ya que viene a garantizar las condiciones sociolaborales e incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras sevillanas, en un periodo donde el objetivo fundamental del sindicato se centrará en el mantenimiento y crecimiento del empleo en nuestras empresas".

El convenio colectivo del sector Metalúrgico en Sevilla, firmado con fecha 30 de noviembre de 2009, se ha acordado con la mediación del Delegado Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía y la asistencia de los secretarios generales de CCOO y UGT, así como con la asistencia de la Confederación de Empresarios de Sevilla.

Dicho convenio recoge, entre otras cláusulas, el mantenimiento de las tablas salariales provisionales de 2008, lo que supone un incremento del 1,35%; la subida del IPC real más el 1% en 2010, sin revisión a la baja y abonándose en el primer trimestre los atrasos si resulta positivo el IPC y, por último, la subida del IPC real de 2011 más el 0,6% con las mismas especificidades que en 2010.

El secretario general del Sindicato de Industria de CCOO de Sevilla, Juan Antonio Caravaca, ha señalado que, "el acuerdo recoge también la ampliación del ámbito funcional del convenio en el sector del Auto y de las Energías Renovables; el impulso de la figura del delegado de Prevención Sectorial y el compromiso de promover iniciativas ante las instancias públicas y privadas para salvaguardar nuestro Patrimonio Industrial Sevillano".

La tabla de los convenios sectoriales firmados en 2009, así como el acuerdo del Metal firmado en la provincia se encuentran como documento adjunto a esta noticia.